WEEKSTART

Iedere week begint met een gezamenlijke start waarin ruimte is voor persoonlijk contact en de doelen voor de week. In dit teamoverleg wordt stilgestaan bij het weekend en worden de globale doelstellingen voor de komende week afgestemd.

DAGSTART

Iedere dag start met een dagstart van maximaal 15 minuten, waarin ieder teamlid aangeeft waar de focus ligt en met welke collega’s wordt samengewerkt.

WEEKAFSLUITING

Na een intensieve werkweek is er ruimte voor ontspanning. Tijdens de weekafsluiting staan we stil bij het opladen, het vieren van successen en het gezamenlijk vooruitkijken naar het weekend.

OVERLEG CULTUUR

Overleg is essentieel voor samenwerking, maar moet waarde toevoegen aan de uitvoering en energie geven. Samen bepalen we de effectiviteit van het overleg en de cultuur die daarbij hoort.

PRIORITEREN

Actielijsten en timemanagement helpen om scherp onderscheid te maken tussen wat prioriteit heeft en wat kan wachten. Samen bepalen we de deadlines en hoe we de voortgang bewaken.

METEN = WETEN

Inzicht in voortgang is essentieel om gericht te kunnen sturen op resultaat. Door de uitvoering te meten en te toetsen aan de gestelde doelen, wordt zichtbaar of we op koers liggen en waar bijsturing nodig is.

COMMUNICATIESTIJL

Iedereen communiceert vanuit een eigen stijl en achtergrond. Voor een manager is het essentieel om deze verschillen scherp in beeld te hebben en hier in de aansturing bewust rekening mee te houden.

EIGENAARSCHAP

Eigenaarschap vormt de basis voor verantwoordelijkheidsgevoel en resultaat. Taken worden toevertrouwd met het vertrouwen dat ze goed worden afgerond, waarbij eigenaarschap onlosmakelijk verbonden is met heldere deadlines.

Samen ontdekken wat mogelijk is?

Of het nu gaat om informatiebeveiliging, teamontwikkeling, projectleiding of technologie: ik geloof dat de beste oplossingen ontstaan door samen het gesprek aan te gaan. Ik maak graag tijd vrij voor een kennismaking.

Laten we kennismaken